Muchas mujeres creen que si hacen lo que se les pide serán notadas y recompensadas, dijo Lois P. Frankel, psicóloga y autora del libro A las chicas buenas no les toca la mejor oficina.

De hecho, Frankel advirtió que “el trabajo duro suele generar más trabajo duro”.

Ella recomendó que las empleadas deberían llamar la atención de sus logros sutilmente. Cuando de elogios se trata, tienden a responder de forma tímida en vez de asimilar sus logros y decir, “gracias por darte cuenta”.

Frankel también sugirió pedir tareas que ayuden a construir su carrera para llamar la atención del jefe. Las mujeres deberían opinar pronto en las juntas. Los empleados que son los primeros en alzar la voz en las reuniones suelen ser vistos como personas más seguras que aquéllos que hacen sus comentarios hasta el final, dijo.