Comienza un año nuevo y algunas mujeres prometieron cambiar su situación laboral. La tarea no será fácil.

¿Cómo pueden lograr que su jefe se percate de que están ahí? ¿Qué hacer para conseguir ese aumento o ascenso?

La inequidad sigue siendo un hecho en el lugar de trabajo. Aunque la brecha se ha estrechado, las mujeres siguen ganando menos que los hombres. Por ejemplo, las administradoras ganaban 81 centavos por cada dólar que los administradores hombres ganaron en 2007, según la información más reciente de la Contraloría General de Estados Unidos.

¿Qué pueden hacer las mujeres para catapultar sus carreras?

CNN entrevistó a un grupo de expertos de negocios, investigadores y autores, sobre los errores inconcientes que comenten en su lugar de trabajo, y sobre cómo evitar los riesgos que pueden dañar sus carreras.

A continuación presentamos ocho formas de hacer que sus propósitos laborales para 2011 se hagan realidad.